说球帝
广厦103-99青岛迎3喜1忧！2新外援太好用，赵嘉仁太准了！
。因为他在全运会就是连续的打铁，虽然他的串联能力非常完美，不过全场比赛14中4，三分5中1，这样的效率明显是不够的。毕竟他是球队的绝对大核，这个方面必须要抓紧恢复了。只要命中率回暖，广厦的上限会继续提升。
2025-12-04
广厦103-99青岛迎3喜1忧！2新外援太好用，赵嘉仁太准了！
。因为他在全运会就是连续的打铁，虽然他的串联能力非常完美，不过全场比赛14中4，三分5中1，这样的效率明显是不够的。毕竟他是球队的绝对大核，这个方面必须要抓紧恢复了。只要命中率回暖，广厦的上限会继续提升。
2025-12-04
一些老球迷都知道，CBA的主旋律从军粤争霸，到京粤争霸，再到辽粤争霸，舞台的赢家来来去去，广东宏远依然能保留自己的位置。作为中国篮球第一家民营职业俱乐部，广东宏远的底蕴确实令人敬佩！
2025-12-03
3连胜遭终结，火箭队再追4连胜？4战3主1客，乌度卡剑指西部第2
火箭队若想反超湖人队升至西部第二，未来几场比赛必须全部拿下，绝不能再像对阵爵士队的这场比赛一样阴沟翻船。火箭队的整体实力远胜于爵士队，首战大胜对手后，球队在第二场显然有些轻敌。主教练乌度卡也不该轮休老将亚当斯，毕竟亚当斯在第一场比赛仅出战十几分钟，体能消耗并不大。如今火箭队主动放弃内线优势，让爵士队得以排出大个阵容击败自己，这一决策显然不够明智。
2025-12-03
又能投篮又能组织！灰熊这个次轮末新秀的综合能力真是相当突出？
斯潘塞在上赛季的出场时间非常有限，表现也是缺乏亮点。结果到了本赛季，情况也是发生了明显的变化，他的得分能力和组织能力都开始逐渐展现出来了，他在三分线外的稳定性更是令人刮目相看。斯潘塞目前的三分命中率可以排到联盟第7位，三分命中数可以排到联盟第36位，绝对算得上是联盟最顶级的投手了。更何况他还不仅仅是一个投手，他在进攻端还能够给球队提供全方位的支持。毕竟斯潘塞只是一名拿着底薪的次轮末新秀，能够打出这样的表现，已经是远远超出了大家对他的预期了。
2025-12-03
外援曾是四川队创造历史的重要助力。2015-16赛季，享受三外援政策的四川队凭借哈达迪、邓特蒙与哈里斯的“邓哈哈”组合，首夺CBA总冠军。如今，球队已陷入无力聘请外援的窘境。根据CBA规则，球队在常规赛最后一轮比赛日当天仍可为外援办理注册。但就四川队现状而言，即便能够参加本赛季联赛，也很可能将以全华班阵容征战全程。
2025-12-04
有趣的是，作为塞斯-库里的哥哥，斯蒂芬-库里也曾在自己的勇士首秀中得到了14分——在2009年10月28日勇士主场对阵火箭的比赛中，斯蒂芬-库里出战36分钟，12投7中得到了14分2篮板7助攻4抢断，三分球1中0，没有获得罚球机会，出现了2次失误和2次犯规，正负值为+7。遗憾的是，最终勇士以107-108惜败给火箭队。
2025-12-03
这场胜利对于山东高速男篮而言，意义远超一场普通的季前赛胜利。它向整个CBA联盟传递了一个明确信号：山东队已经完成了阵容升级，并且磨合速度远超预期。新赛季的号角已经吹响，而山东高速男篮，用一场令人印象深刻的胜利，宣告了他们的回归与野心。对于这支焕然一新的球队来说，天空才是极限。
2025-12-03
伦纳德本场得到36分7篮板，虽败犹荣，投篮21中12，末节率队差点惊天翻盘。小卡现在论能力绝对是有的，但无奈队友难以跟上节奏，再加上小卡自己也有伤病隐患，你一直打打停停，拖累球队比赛是肯定的，即使自己能拿高分，球队想赢球还是不容易。谁是热火赢球最大功臣，鲍威尔本场砍下30分3篮板3助攻，投篮18中12，要知道，鲍威尔还是快船今夏交易过去的，不知道现在的快船后悔没有。此外，阿德巴约砍下27分14篮板，威金斯22分9篮板，希罗22分。
2025-12-03
16分大胜 山东男篮开门红 陈林坚19分太准了 新外援21+8验货成功
陈林坚火力全开，三分线外火力全开，带队打出一波15-0基本锁定胜局，全场比赛，山东男篮106-90大胜天津男篮16分，取得了开门红，全队的投篮能力脱胎换骨，陈林坚弥补了球队最大的短板投射能力，三分5中5，拿到了19分，太准了，堪称是顶级射手的表现，这笔引援太值了。新外援珀塞尔拿下21分8篮板，作为第三外援是合格的，验货成功，鲍威尔19分5篮板7助攻，克里斯因为陷入犯规麻烦，只打了12分钟拿到12分。
2025-12-03
回看辽宁队上赛季外援弗格，相信此刻辽宁球迷是失望的，因为布朗比他差的不是一点半点。弗格有积极的防守，也有强突造犯规的绝技，可布朗看起来什么也没有。唯一的解释是磨合的还不够吧，只能说看布朗后续的表现。
2025-12-03
但无论最终成败几何，这都是中国体育版权在商业化寒冬中一次极具勇气的突围。它提醒着所有从业者：在流量逻辑重构一切的时代，体育价值的护城河不再仅仅是独家，而是「连接」。
2025-12-03
